員工關係

    ◎員工福利措施
  • 本集團依據勞基法訂立各項員工福利,包含勞工保險、健康保險、團體保險,以及職工福利委員會所提供之各項獎金及補助,如生育補助金、住院津貼、結婚禮金、死亡慰問金及生日禮金與蛋糕等。

    • ◎進修及訓練
  • 依工作需要實施內部訓練。

    • ◎退休制度
  • 本公司配合勞工退休金條例適用新制由本公司依勞工退休金條例按月提繳不低於員工每月工資6%勞工退休金,並儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中,其餘相關事項亦均依法令規定辦理。
  • 因承認舊年資,故除原選用舊制者,本公司依勞動基準法規定辦理,每月按薪資總額之2%提撥退休準備金,以本公司勞工退休準備金監督委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之臺灣銀行。

    • ◎勞資間之協議與各項員工權益維護措施
  • 本集團勞資關係良好,並且為維護員工權益,依法訂立相關辦法,如工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲誡辦法。